kadınkadın haberlerimodakadın sağlığısağlıkaşkilişkilerevlilikboşanmaanneçocukyaşamdekorasyonsağlıklı beslenmediyetgüzellikstiltrendler
DOLAR
32,3218
EURO
35,0717
ALTIN
2.279,78
BIST
9.017,54
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
20°C
İstanbul
20°C
Açık
Cuma Az Bulutlu
23°C
Cumartesi Az Bulutlu
21°C
Pazar Parçalı Bulutlu
21°C
Pazartesi Az Bulutlu
23°C

Alarko‘dan yeni dijital oryantasyon programı

Alarko yeni çalışanlarına “Toplumsal cinsiyet eşitliği 101” ile merhaba diyor   Dijitalleşme vizyonunu insan kaynakları uygulamalarına da uyarlayan Alarko Holding, tüm Topluluk şirketlerinde yeni işe ya da staja başlayanlara yönelik dijital oryantasyon programını hayata geçirdi.

Alarko‘dan yeni dijital oryantasyon programı
22.06.2022 13:00
217
A+
A-

Alarko yeni çalışanlarına “Toplumsal cinsiyet eşitliği 101” ile merhaba diyor

 

Dijitalleşme vizyonunu insan kaynakları uygulamalarına da uyarlayan Alarko Holding, tüm Topluluk şirketlerinde yeni işe ya da staja başlayanlara yönelik dijital oryantasyon programını hayata geçirdi. Şirkete ilişkin teknik bilgilerin yanı sıra değerlerinin de aktarıldığı programda, toplumsal cinsiyet eşitliği konusu da ele alınıyor. Dijital oryantasyondan ilk yararlananlar, şirketin yeni All My Way Staj programının katılımcıları oldu. 

 

Dijitalleşme vizyonunu pandemiyle birlikte hızlandıran ve her alanda olduğu gibi insan kaynaklarında da dijital teknolojileri hızla benimseyen Alarko Holding, Topluluk bünyesinde yer alan 26 şirketin her birinde işe ya da staja başlayan herkesin yararlanacağı dijital oryantasyon programını devreye aldı. 

 

Alarko Holding İnsan ve Organizasyon Grup Başkanı Pınar Yamaner, konuya ilişkin değerlendirmesinde, “Alarko Holding’in 68 yıllık köklü kurum kültürünün en temel unsurlarından biri de girişimcilik ve yenilikçilik. İnsan kaynakları yönetiminde de bu kültürü esas alıyor, dijitalleşme vizyonumuz gereği pek çok sürecimizi dijitale taşıyoruz. Pandemi elbette bu süreci çok hızlandırdı. Uzaktan çalışmaya çok hızlı adapte olduk. Sonrasında da hibrit çalışma düzenini kalıcı hale getirdik ve hem işimiz hem de çalışan mutluluğu açısından bunun çok başarılı sonuçlar verdiğini görüyoruz. Şirketin giderek dijitalleşen kültürünü, daha başlangıç aşamasında çalışanlarımıza göstermek üzere oryantasyonumuzu da dijital hale getirdik. Böylece hangi Topluluk şirketinde başlarsa başlasın tüm Alarkolular ortak bir vizyonla görevlerine başlayabilecek.  Yine temel değerlerimizden biri olan toplumsal cinsiyet eşitliği konusunu da bu oryantasyonun bir parçası haline getirerek bu konuda öncü bir rol üstlendik” diye konuştu. 

 

All My Way stajyerleri dijital oryantasyonla göreve başladı

Alarko Holding aynı zamanda staj programını da Yenibirlider Derneği iş birliği ile yeni bir formata taşıyarak All My Way programını başlattı. Seçme ve değerlendirme sürecinde yine bu alandaki yenilikçi teknolojilerden biri olan yapay zeka destekli bir mülakat süreci yürütüldü. 

 

Stajyerleri kariyer yolculuklarında en doğru adımları atmak üzere yönlendirmeyi hedefleyen programın başlangıcında düzenlenen lansmanda bir araya gelen gençler, Alarko çalışanları ve yöneticileri ile tanışma fırsatı yakalarken, Alarko Bilgi Avı gibi oyunlarla da eğlenceli anlar yaşadı. All My Way stajyerleri aynı zamanda Alarko dijital oryantasyon programını ilk deneyimleyen ekip oldu. 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.